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FOCALIZACIÓN ESTRATÉGICA
CO-DISEÑANDO FUTURO ORGANIZACIONAL
INFORMACIÓN TÉCNICA
NOMBRE

Focalización estratégica

Dirigida a

Equipos de liderazgo de 3 a 12 personas

DURACIÓN

8 semanas

INTENSIDAD

2 a 3 horas por semana

FOCALIZACIÓN ESTRATÉGICA

Cuando las organizaciones se pierden en la ejecución del día a día, el largo plazo se pierde de vista. Los equipos dejan de pensar de forma estratégica, dejan de observar a sus competidores y al mercado, incluso se hace difícil priorizar las iniciativas internas. En la práctica, no existe un futuro claro y si lo hay muchas veces las personas no lo sienten propio. ¿Has visto “planes estratégicos” que terminan olvidados en un powerpoint? 

Aplicar la solución “Focalización estratégica” permite a organizaciones articular y comprometerse con un futuro posible: actualizando los principios que guían al equipo, alineando los objetivos y estrategias con el futuro deseado y asegurando el desarrollo de competencias y prácticas que sostengan la implementación de las estrategias definidas.

¿Cómo lo hacemos?
  1. Tenemos una reunión de kick-off donde explicamos qué realizaremos y qué necesitamos de cada persona
  2. Generamos un plan de trabajo donde acordamos los objetivos del proyecto
  3. Realizamos un diagnóstico para entender los desafíos externos e internos de la organización respecto a su gestión, planificación, alineación, efectividad, gestión de relaciones, confiabilidad, propósito y gestión de procesos
  4. Co-articulamos un enfoque que define los focos estratégicos para el mediano plazo (1 a 2 años) que guiarán las acciones e iniciativas de la organización
  5. Priorizamos un conjunto de iniciativas o prácticas a instalar para lograr abordar los desafíos diagnosticados
  6. Acordamos qué personas de la organización cuidarán cada iniciativa propuesta en una hoja de ruta de implementación incremental
  7. Establecemos los criterios de éxito y frecuencia de seguimiento para cada iniciativa propuesta
  8. Realizamos sesiones semanales de trabajo para asegurar la participación e involucramiento del equipo
¿EN QUÉ INTERVENIMOS?
  1. Focos estratégicos
  2. Iniciativas y acciones
  3. Modelo de gestión interna
  4. Prácticas organizacionales
¿Cuánto nos demoramos?

Los proyectos de focalización estratégica duran 8 semanas.

¿Qué esfuerzo requiere del equipo?

En promedio una persona que participa de la focalización estratégica invierte 2 a 3 horas por semana.

¿Cómo saber si mi equipo requiere esta solución?

Si tú o tu equipo de liderazgo perciben que los planes vigentes no se traducen en acciones concretas, tienen dificultades para establecer prioridades internas, observan que la dirección no siempre es compartida o les gustaría mantenerse innovando, esta solución es para ti.