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planificACIÓN ejecutiva 2.0
DESAGOBIANDO AL EQUIPO DE LIDERAZGO
INFORMACIÓN TÉCNICA
NOMBRE

Planificación Ejecutiva 2.0

Dirigida a

Managers

DURACIÓN

6 a 8 semanas.

INTENSIDAD

1.5 horas por semana

PLANIFICACIÓN EJECUTIVA 2.0

Organizaciones que crecen de forma acelerada tienden a agobiar a sus equipos de liderazgo. Con managers agobiados se pierde efectividad y muchas veces los equipos terminan pagando los costos.

Aplicar la solución “Planificación ejecutiva 2.0” permite a los managers de las organizaciones aprender un método para diseñar, planificar y gestionar las acciones necesarias para asegurar los resultados del rol.

Apoyamos a los managers para aumentar su capacidad de hacer que las cosas pasen en tiempo, forma y calidad.

¿Cómo lo hacemos?
  1. Tenemos una reunión de kick-off donde explicamos qué realizaremos y qué necesitamos de cada persona
  2. Generamos un plan de trabajo donde acordamos los objetivos del proyecto
  3. Realizamos sesiones semanales de entrenamiento en terreno para aumentar las capacidades de gestión
  4. Aseguramos que la capacidad de planificación ejecutiva quede instalada en algún integrante de la organización
  5. Facilitamos reuniones de seguimiento para asegurar la continuidad de las prácticas instaladas
¿EN QUÉ INTERVENIMOS?
  1. Identificación de workstreams
  2. Identificación de hitos críticos en base a los resultados más relevantes
  3. Diseño de acciones
  4. Delegación de acciones
  5. Seguimiento de compromisos
  6. Diseño de conversaciones relevantes
  7. Diseño de feedback para integrantes del equipo
¿Cuánto nos demoramos?

Los proyectos de planificación ejecutiva duran entre 6 a 8 semanas.

¿Qué esfuerzo requiere del equipo?

En promedio una persona que participa de la planificación ejecutiva invierte 1.5 horas por semana.

¿Cómo saber si mi equipo requiere esta solución?

Si tú o tu equipo de liderazgo perciben agobio, falta de visibilidad o administras demasiados focos/proyectos/workstreams esta solución es para ti.