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STARTUP DYNAMICS
Hacemos una radiografía de la gestión de tu equipo, gratis
ENTIENDE TU
EQUIPO
¿QUÉ HACEMOS?

¿Qué tan felices están tus colaboradores? ¿Qué es lo que piensan y no dicen? ¿Cuáles son las razones principales por las que renunciarían?

Nuestra herramienta gratuita Rebel Scanner te entregará una radiografía completa de tu organización, y en tan solo 4 semanas podrás saber tus fortalezas, oportunidades de mejora y compararte con otras Startups del mismo rubro.

¿Cómo participar?
El
proceso
1. Postula

Haz click aquí para postular tu Startup

2. Envía cuestionario
a tu equipo

Recibirás un cuestionario que debes compartir con todos los colaboradores de tu Startup

3. Recibe tus
resultados

Cuando el 70% de tu organización haya respondido, te entregaremos tu reporte personalizado y un dashboard con los resultados en 2 semanas

Dimensiones
¿Qué medimos?

Te mostramos el compromiso, fidelidad y felicidad de tus colaboradores

Sabrás como está tu startup en 10 dimensiones de gestión, que incluye comunicación, liderazgo, gestión de riesgos y planificación

Preguntaremos a tus colaboradores por qué renunciarían, qué es lo que más valoran de su lugar de trabajo y qué podría mejorar

Podrás entender si tus colaboradores utilizan inteligencia artificial, necesitan capacitaciones o sus opiniones personales

¿Qué opciones tengo?
planes y precios

Porque no queremos dejar ninguna Startup fuera, tenemos una versión gratuita que incluye los aspectos más importantes del escáner. Si deseas compararte con el ecosistema y ahondar aún más en la dinámica de tu equipo, elige el plan Pro.

$0
free
Reporte Base + Dashboard
Resultados en video AI
Benchmark con ecosistema
Preguntas adicionales personalizadas
Tiempo reducido de delivery
$250
una vez
pro
Reporte base + Dashbaord
Resultados en video AI
Benchmark con ecosistema
Preguntas adicionales personalizadas
Tiempo reducido de delivery
¿Quieres más profundidad?
addons
Benchmark

¿Cuál es el salario promedio de tus competidores? ¿Cual es el chun rate de la industria? ¿Cuánto es el ingreso de otras Startups en tu misma ronda de capital?

Apertura por áreas y países

¿Hay algunas áreas más débiles que otras? ¿Que equipos son los que tienen más comunicación? ¿En qué países en los que operas se obtuvieron los mejores resultados?

Reomendaciones

¿Cuáles son los pasos a seguir para mejorar y lograr tener un equipo eficiente? ¿Qué acciones debo priorizar para un crecimiento rápido?

Mystery Shopping

¿Que oportunidades de mejora tengo en mi experiencia de compra? ¿Están funcionando bien los procesos de venta? ¿La velocidad y calidad se adecúa a mi industria?

Entrevistas a clientes

¿Están mis clientes satisfechos con mi servicio? ¿Cuál es el principal feedback que me pueden entregar? ¿Cómo perciben mi organización?

C-Suite Debrief

Reunión de 50 minutos donde te explicamos los resultados y nos aseguramos que se entiendan los resultados del estudio

TESTIMONIOS
Qué dicen los founders
Tatiana Agudelo
Sempli
People Director

Nos pareció muy valioso el reporte, la información presentada no nos tomó por sorpresa, confirmó algunas variables que ya habíamos identificado, el paso a seguir es trabajar poniendo foco a iniciativas que nos ayuden a mejorar los aspectos identificados

Alexandra Garzón
Symplifica
Gerente Personas y Cultura

Los resultados del reporte nos hablan de la realidad de cada equipo y de la complejidad de cada proceso. En este momento lo tienen cada uno de los líderes con quienes nos reuniremos para entender los retos de cada área y a qué le daremos prioridad. Hay temas que ya estamos trabajando que seguramente cambiarán positivamente la percepción de los colaboradores cuando se comience a aplicar

Daniel Ossa
Castor
Co-founder y CPO

El reporte nos sirvió para confirmar algunas cosas que ya sabíamos y que estamos trabajando como que debemos fortalecer nuestros procesos de reclutamiento/onboarding/evaluación/plan de carrera.  Por otro lado, nos ayudó a confirmar que el trabajo remoto se valora mucho con nuestros colaboradores.  Y finalmente nos ayudó reconfirmar que todos los procesos y la estructura que hemos implementado en el día a día generan valor para los colaboradores y para la empresa

Antonio Montes
Keveri Grills
CEO & Founder

Quiero agradecerles por el trabajo realizado. Siendo una empresa muy pequeña, pude sacar algunos datos interesantes de la parte más cuantitativa, pero sin lugar a dudas la segunda parte del estudio con respuestas abiertas fue muy agradable para poder ver sus opiniones concretas.

Francisco Leohnert
Awto
Gerente General

Gracias al informe de Rebelius pudimos identificar mejor muchos dolores del día a día que tenemos en la organización interna de Awto y nos proporcionó una herramienta para generar mejoras continuas y mejor interdependencia dentro de nuestra empresa

Max Figueroa
BEE Perú
CMO & BIM

Agradecido con el reporte, estaremos tomando las medidas necesarias para mejorar en el proceso de gestión actual de BEE Perú, un análisis bastante profundo el que podemos visualizar, muy bien organizado. Nuevamente muchas gracias a todo el equipo

Leonardo R. Merlos
Neat Agency
Owner & Founder

Me encantó ver ambos .pdfs, tanto el primero, como el de las respuestas individuales de mis empleados. Me abrió los ojos como dueño recibir feedback de parte de ellos, en 15 años nunca lo había hecho. Un gusto conocerlos y les agradezco darme la oportunidad de participar del estudio

Olivia Edwards
FZ Sports
VP of People and Culture

La encuesta nos ayudó mucho brindando información que no habíamos levantado en encuestas de clima/cultura anteriores. Es un aporte super relevante y adecuado a la realidad que estamos viviendo hoy como empresa. Gracias a lo detallado del informe que nos entregaron, hemos podido hacer un análisis más profundo y certero de los resultados y esperamos poder implementar planes de acción en el corto plazo.

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